Für Arbeitgebende
Weiterbildung, die im Betrieb ankommt.
Mitarbeitende lernen an einer Frage, die für sie und für deinen Betrieb zählt. Berufsbegleitend, mit festem Rhythmus und nachvollziehbar dokumentiert. Einige Arbeitgebende haben Mitarbeitende bei ihrer Weiterbildung mit uns bereits unterstützt.
Was dein Betrieb davon hat
Lernen am echten Vorhaben
Das Weiterbildungsthema kann ein konkretes Projekt aus deinem Betrieb sein. Was erarbeitet wird, fliesst laufend in die Arbeit zurück, nicht erst nach dem Abschluss.
Planbarer Aufwand
Rund 5 bis 10 Stunden pro Woche, je nach gewähltem Tempo, Colearning-Tage vor Ort und Lerncoachings eingerechnet. Ein Modul dauert 1 bis 2 Monate; zwischen den Modulen sind Pausen möglich.
Nachvollziehbare Fortschritte
Jedes Modul endet mit einem Badge im eigenen Portfolio (Lilo Page): Lernziel, Schritte, verlinkte Arbeitsproben und die namentliche Bestätigung durch den Lerncoach oder eine Fachperson aus dem Gebiet. Der Lernweg ist so offen nachvollziehbar, wie die Mitarbeitenden ihn zeigen.
Kompetenzen, die bleiben
Wer gelernt hat, sich ein Thema selbstständig und mit anderen zu erschliessen, kann das wieder. Genau diese Fähigkeit wird in einer Arbeitswelt im Wandel entscheidend.
Rahmen
Auf einen Blick
Alles, was du für den Entscheid und eine interne Weiterbildungsvereinbarung brauchst.
- Ein Modul
- Rund 40 Stunden in 1 bis 2 Monaten, mit 2 Colearning-Tagen vor Ort und 2 Lerncoachings (1:1, online oder vor Ort)
- Ein CAS
- 6 Module, also 12 Colearning-Tage und 12 Lerncoachings: mindestens 240 Stunden in rund 6 bis 12 Monaten
- Start und Pausen
- Start jederzeit, sobald eine kleine Gruppe zustande kommt. Zwischen den Modulen sind Pausen möglich. Ohne CAS mindestens 3 Module.
- Orte
- Bern, Luzern, Schaffhausen oder ein weiterer Ort. Die Colearning-Tage liegen je nach Tempo zwei bis vier Wochen auseinander.
- Wochenaufwand
- Rund 5 bis 10 Stunden, je nachdem, ob ein Modul zwei Monate oder einen Monat dauert. Colearning-Tage und Lerncoachings sind eingerechnet.
- Kosten
- CHF 885 pro Modul. Für das CAS kommt eine Diplomgebühr von CHF 285 dazu, insgesamt CHF 5’595.
- Nachweise
- Ein Badge pro Modul im eigenen Portfolio (Lilo Page), mit Arbeitsproben, bestätigt vom Lerncoach oder einer Fachperson; Certificate of Advanced Studies nach sechs Modulen
- Trägerschaft
- YOLU, Effingerstrasse 10, 3011 Bern (UID CHE-135.478.466), in Zusammenarbeit mit Colearning.org
Abschluss
Was das CAS bescheinigt
Das Certificate of Advanced Studies der Colearning Academy wird von der Colearning Academy verliehen, durchgeführt von YOLU in Zusammenarbeit mit Colearning.org. Es weist Umfang (mindestens 240 Stunden), Zeitraum und Inhalte der Weiterbildung aus, Modul für Modul. Zwei Beispiele: «CAS Design & Entrepreneurship» mit sechs Modulen vom Logo-Auftrag mit Offerte und Rechnung bis zur eigenen Website und «CAS Ganzheitliches Coaching» entlang einer Forschungsfrage.
ECTS-Punkte vergibt das CAS keine. Seine Stärke liegt woanders: Das Thema ist für deinen Betrieb relevant, die Arbeit dahinter im Portfolio belegt, und die Kompetenz, sich selbstständig Neues zu erschliessen, bleibt.
Fortschritt prüfen
Jedes Modul ein Badge, mit der Arbeit dahinter
Wer bei uns lernt, führt ein eigenes Portfolio (Lilo Page). Für jedes Modul entsteht dort ein Badge, das du selbst prüfen kannst:
-
Nachweise lesen
Jeder erledigte Schritt verlinkt einen öffentlichen, datierten Beitrag. Man sieht die Arbeit selbst, nicht nur die Behauptung.
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Sehen, wer bestätigt
Jede Bestätigung trägt Name, Rolle und Beziehung zur Person, keine anonymen Zahlen. Man kann nachfragen.
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Daten öffnen
Jedes Badge gibt es auch maschinenlesbar, live von der eigenen Page. Die Daten gehören der Person, nicht einer Schule.
So gehst du vor
In vier Schritten zum Start
- 1
Erstgespräch
Wer aus deinem Betrieb die Weiterbildung machen möchte, meldet sich für ein kostenloses Erstgespräch. Oder du nimmst direkt mit uns Kontakt auf.
- 2
Gespräch zu dritt
Auf Wunsch klären wir Ziele, Thema und Rahmen gemeinsam mit dir: Was soll die Weiterbildung bewirken, wie viel Arbeitszeit fliesst ein?
- 3
Vereinbarung
Du erhältst alle Angaben zu Inhalt, Umfang und Kosten, die du für eine interne Weiterbildungsvereinbarung brauchst.
- 4
Start
Jederzeit, sobald eine kleine Gruppe zustande kommt. Dann geht es los, Modul für Modul.
Wer hinter der Academy steht
Die Colearning Academy ist ein Angebot von YOLU, einem Verein mit Sitz im Effinger in Bern, der gemeinschaftliche Lern- und Arbeitsräume schafft und auch das Colearning Basecamp trägt. Die pädagogische Grundlage ist das offene Colearning Framework von Colearning.org. In Schaffhausen arbeiten wir mit dem KULTURLABOR.sh zusammen.
Sprechen wir über dein Vorhaben.
Ob du jemanden aus deinem Team bei der Weiterbildung unterstützen möchtest oder etwas für das ganze Team suchst: Wir nehmen uns Zeit für ein Gespräch, gerne auch zu dritt.